سجل الخبرات

المكتب الوطني لتنمية الموارد البشرية والتدريب " عمان أولا " 

·     تعود بدايات المكتب الوطني لتنمية الموارد البشرية والتدريب إلى عام 2005 م.

·     طبقا للائحة التنفيذية لمؤسسات التدريب الخاصة الصادرة من وزارة القوى العاملة عام 2010 م  تم تعديل المسمى من (المركز الوطني ... ) إلى ( المكتب الوطني ... ). 

ملتقي خبراء تنمية الموارد البشرية 2013

( تنمية مهارات القرن الحادي والعشرين )

ينفذ المكتب الوطني لتنمية الموارد البشرية والتدريب وبالتعاون مع بيت الخبرة مركز الراشدين للاستشارات والبحوث سينفذ ملتقى خبراء التنمية البشرية وذلك خلال الفترة من 26 - 27/ 3/ 2013 من الساعة (800) صباحا وحتى الساعة (1330) ظهرا، بفندق كراون بلازا
بولاية صحار، يتضمن الملتقى عدد (9) ورش عمل تتمحور حول تنمية المهارات الأساسية للعاملين بالوظائف الإشرافية والإدارية والتخصصية التي تطلبها مواكبة المستجدات العلمية والتقنية والحضارية للقرن الحادي والعشرين، وذلك بهدف تنمية وتعزيز هذه المهارات، وسوف يتحدث في الملتقى خبراء مختصين في هذا المجال .

ملتقي صناعه التميز الوظيفي لوزارة البلديات وموارد المياه

ينفذ مركز الراشدين للاستشارات والبحوث بالتعاون مع وزارة البلديات وموارد المياه ملتقي صناعه التميز الوظيفي خلال الفترة من 21/4 الي  29/05/2012م . وذلك في عشر
محافظات بالسلطنة وبواقع أربع ورش عمل في كل محافظة وهي ( ادارة وتطوير الذات , ادارة الوقت وتنظيم الأوليات , تعزيز الدافعية والتحفيز , ومهارات التعامل مع المرؤوسين ). يستهدف الملتقي تنمية جوانب الرقابة الذاتية لأكثر من 800 موظف في مختلف الدرجات الوظيفية بالوزارة والمديرات التابعة لها
بالمحافظات , يشارك في الملتقي ثمانية مدربين من حملة الدكتوراه والماجستير من مركز الراشدين للاستشارات والبحوث والمركز الوطني لتنمية الموارد البشرية والتدريب ومن المشهود لهم بالكفاءة التدريبية والتخصصية في هذا المجال .وقد تم أعداد المادة العلمية
التدريبية من قبل خمسة من الخبراء تعاقد معهم مركز الراشدين للاستشارات والبحوث لهذا الغرض .

بمشاركة أكثر من 150 مشاركا نظم مركز الراشدين للاستشارات والبحوث يوم  الخميس 29 / 3 ملتقى صحم العلمي الثاني  بقاعة جمعية المرأة العمانية بولاية صحم ، تناول الملتقى هذا العام موضوع ترويض الضغوط النفسية والمهنية لدى العاملين  وقد بدأ بكلمة الأفتتاح  قدمها الدكتور خليفة الجهوري مدير عام المركز  تناول
خلالها الإحصاءات والمؤشرات العالمية ذات العلاقة بضغوط العمل وغياب هذه الإحصاءات والدراسات في الدول العربية منوها بالأهتمام المتزايد من قبل الهيئات والمنظمات الدولية ذات العلاقة بضغوط العمل باعتبارها إحدى أولويات الاهتمام  الضرورية لتحسين جودة العمل والتخفيف من أعباء ه ، وقد تمحور هدف الملتقى حول الوقاية والتخفيف من الضغوط النفسية والمهنية لدى العاملين من اجل تحقيق بيئة عمل
مستقرة وباعثة على العطاء والانجاز ، وتضمن الملتقى أربعة أوراق عمل ، الاولى عن فلسفة الضغوط النفسية والمهنية  قدمها الدكتور خليفة الجهوري، والثانية عن استراتيجيات ترويض الضغوط النفسية والمهنية لدى العاملين قدمها الدكتور حمد الغافري، والثالثة عن دور المؤسسة في التخفيف من الضغوط المهنية ورفع إنتاجية العاملين قدمتها الدكتورة منال فاروق، والرابعة عن تطوير الثقافة المجتمعية في التعامل مع المواقف
الضاغطة قدمها الدكتور رجب العويسي

تنفذ دار الخبراء بالتعاون مع مركز الراشدين للاستشارات والبحوث خلال النصف الأول من عام 2012 دراسة ميدانية

لصالح وزارة التنمية الإجتماعية بالسلطنة حول (تقييم لجان التنمية الاجتماعية .... الواقع والتحديات وآفاق التطوير )

تشتمل الدراسة على أكثر من 25 لجنة اجتماعية في مختلف محافظات وولايات السلطنة , يشارك في تنفيذها ميدانيا حوالي 30 باحث 

ويقوم بالاشراف عليها خبراء مختصين من حملة الدكتوراه والماجستير , ويتوقع ان تسلم نتائج الدراسة خلال مايو 2012 بأذن الله